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Tさん
村山ブロック
マネージャー
2006年入社
まずは明るい挨拶ができれば大丈夫!
お互いにエネルギーを与え合える活気ある職場。
Q. 仕事内容について
エリアマネージャーとして、村山ブロックにある5つの店舗の売上管理や、本社・本部と現場を繋ぐ仲介役を担っています。また、ブロックに所属するメンバーやスタッフの育成・指導も大切な役割です。また、レンタルスタッフの電話応対指導という役目も任されています。
これは単なるマナー指導ではなく、社内に保有者が3名のみの「電話応対技能検定の指導者級資格」を活かした本格的なものです。4級のペーパー試験から実技試験の対策までをサポートしています。また、社内独自の「電話応対コンクール」も実施しており、学びを活かす実践的な取り組みも行っています。
研修制度がしっかりと整っているため、電話対応に苦手意識のある慣れていない新入社員の方でも安心です!
Q. 入社のきっかけと社風
Uターンで山形に戻ってきて応募しました。前職のレコーディングスタジオ時代にお客様から「明るくて元気だね」と褒めていただいた経験を活かせると思い、未経験のレンタカー業界に飛び込みました。
入社してすぐ車をぶつけてしまったのですが、上司や周りの方が責めずに支えてくれて、「一緒に頑張ろう」という言葉にすごく救われました。
失敗してもカバーし、気持ちまでサポートする。温かい社風が自慢です。
Q. やりがい・仕事で大切にしていること
日々の業務において、私が何よりも大切にしているのは「お客様の気持ちに寄り添うこと」です。
以前、新庄店に勤務していた際、冬の雪道運転に強い不安を抱えている都会のお客様からお電話をいただきました。私は現地の天候や道路状況を丁寧にお伝えし、雪道に適した4WD車両やスタッドレスタイヤの装備状況をご案内するなど、お客様の不安を一つひとつ解消する対応を心がけました。
当日来店されたお客様より、事前の電話応対によって雪道への不安が解消され、憂鬱だった出張が楽しみに変わったという感謝の言葉をいただきました。
自分の丁寧な対応が、お客様の安心や喜びに直接繋がる瞬間に、私は何よりのやりがいを感じます。
Q. 会社の魅力とメッセージ
魅力を一言で表すなら、「活気」です。若いスタッフはもちろん、全員が前向きに仕事やお客様に向き合っています。たまにしか顔を合わせないスタッフ同士であっても、お互いに元気に挨拶を交わす、エネルギーにあふれた会社です。
また、自己研鑽への支援が非常に手厚いのも自慢です。福利厚生として会社が社員が自発的に行う能力開発やスキルアップの利用費を会社が3割支援する費用面をバックアップしてくれる自己啓発支援制度があり、合気道を始めました。体と心を鍛えて、それをまた仕事に活かしたいと考えています。周りのスタッフもこの制度を利用して、英会話やフィットネスジムなど、それぞれ自分磨きをしています。
これから入社される皆さん、失敗を恐れる必要はありません。周りのみんながサポートしますので、心配しないで挑戦してほしいです。まずは明るく元気に挨拶ができれば、OKです!皆さんのことを、楽しみに待っています!
Schedule
9:00
出社・売上確認
自身が管轄する村山ブロックの売上状況を細かく確認します。
単に数字を追うだけでなく、会社全体の中での自ブロックの位置づけや割合を把握し、ブロ営業管理や当日の店舗サポートに活かします。
10:00
営業状況のチェック
各店舗の営業活動が計画通りに進んでいるか進捗状況のチェックを行い、現場の課題や取り組むべき焦点を把握します。
また、社内で実施している各種コンテストの取り組み状況を確認します。
11:00
貸出・返却状況の確認
車両の貸出・返却件数を確認します。お客様をお待たせしない円滑な店舗運営と、スタッフが無理なく働ける最適なローテーションを作成します。
13:00
店舗巡回・現場確認
その時々の店舗の状況や必要性に応じて、担当している店舗を実際に回ります。
現場に足を運ぶことで、各店の現状をしっかりと把握します。
15:00
指導・事務作業・翌日の準備
エリアマネージャーとしての業務と並行し、電話応対指導にあたります。
また、夕方の店舗運営をサポートしながら翌日の準備を整えていきます。
