Welfare
制度・福利厚生
研修
「笑顔に自信ありますか」
「思いやりありますか」
「柔軟な発想ありますか」
「全てあります」って自信を持って言える人・・・なかなかいないですよね。
自信はなくてもいいんです。こんなに人になりたい！そんな気持ちがあれば大丈夫です。
新入社員研修
入社後一ヶ月間、新入社員研修を行います。
ここではマニュアルのみをお伝えします。まずは基本を身につけることが大切ですよね。
- ビジネスマナー
- 電話応対
- レンタカー制度
- 安全運転
- 再商品化
- 車の操作 等
定期研修
定期的に研修を開催し、全スタッフレベルアップしていきます。
外部主催の電話応対コンテストや電話応対コンクールに参加し、日ごろの取り組みを発揮・評価してもらいます。
- 電話応対研修
- 店頭応対研修
- 観光案内研修
- スキルアップ研修
- 保険研修 等
研修やコンクール参加にとても力をいれてます。
仕事を通じてスキルアップしていきたい！そういう気持ちいいですよね。
福利厚生
休日休暇
- 有給休暇（入社6ケ月後10日付与）
- 計画有給休暇付与制度（1年に6日）
福利厚生他
- 社会保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災加入
- 残業（15分毎）
社員旅行
| 2019年 | 愛知・三重（名古屋～伊勢） |
| 2018年 | 栃木（那須・日光） |
| 2017年 | 北海道（旭川～知床） |
| 2016年 | シンガポール （50周年記念旅行） |
| 2015年 | 群馬 （富岡製糸場） |
| 2014年 | 東京 （浅草・スカイツリー） |
| 2013年 | 北海道 （札幌） |