Welfare

制度・福利厚生

研修

「笑顔に自信ありますか」

「思いやりありますか」

「柔軟な発想ありますか」

「全てあります」って自信を持って言える人・・・なかなかいないですよね。
自信はなくてもいいんです。こんなに人になりたい!そんな気持ちがあれば大丈夫です。

新入社員研修

入社後一ヶ月間、新入社員研修を行います。
ここではマニュアルのみをお伝えします。まずは基本を身につけることが大切ですよね。

  • ビジネスマナー
  • 電話応対
  • レンタカー制度
  • 安全運転
  • 再商品化
  • 車の操作 等

定期研修

定期的に研修を開催し、全スタッフレベルアップしていきます。
外部主催の電話応対コンテストや電話応対コンクールに参加し、日ごろの取り組みを発揮・評価してもらいます。

  • 電話応対研修
  • 店頭応対研修
  • 観光案内研修
  • スキルアップ研修
  • 保険研修 等

研修やコンクール参加にとても力をいれてます。
仕事を通じてスキルアップしていきたい!そういう気持ちいいですよね。

福利厚生

休日休暇

  • 有給休暇(入社6ケ月後10日付与)
  • 計画有給休暇付与制度(1年に5日)

福利厚生他

  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災加入
  • 残業(15分毎)

社員旅行

2017年 北海道(旭川~知床)
2016年 シンガポール (50周年記念旅行)
2015年 群馬 (富岡製糸場)
2014年 東京 (浅草・スカイツリー)
2013年 北海道 (札幌)
2012年 大阪